Η Καθαρά Δευτέρα δεν είναι επίσημη αργία στον ιδιωτικό τομέα

H Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες αργίες για τον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει ότι κατά την ημέρα αυτή, είναι ελεύθερη η λειτουργία των επιχειρήσεων και νόμιμη η απασχόληση των μισθωτών. Όσοι  απασχοληθούν την Καθαρά Δευτέρα δεν δικαιούνται προσαύξηση στο ημερομίσθιό τους και θα λάβουν μόνο τις συνήθεις καταβαλλόμενες αποδοχές τους.   Όσοι  μισθωτοί δεν προσέλθουν στην εργασία τους κατά την ημέρα αυτή δεν δικαιούνται να λάβουν αποδοχές.

Εξαίρεση αποτελούν οι περιπτώσεις όπου  με ΣΣΕ ή ΔΑ ή εσωτερικό κανονισμό  λειτουργίας επιχείρησης ή ατομική σύμβαση εργασίας, ή υπάρχουν Υπουργικές ή άλλες επίσημες Κρατικές Αποφάσεις και Διατάγματα που καθιερώνουν την Καθαρά Δευτέρα ως αργία σε συγκεκριμένες περιοχές της χώρας, ή υπάρχει επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, να θεωρείται η ημέρα αυτή ως αργία. Στις περιπτώσεις αυτές οι μισθωτοί παρ’ όλο που δεν θα εργαστούν, δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές τους, εκτός κι αν υπάρχει ρητή πρόβλεψη για το αντίθετο από τις παραπάνω περιπτώσεις, ή υπάρχει επιχειρησιακή πρακτική ή συμφωνία εργοδότη και εργαζομένων προς τούτο, να παραμένει δηλ. κλειστή η επιχείρηση και οι εργαζόμενοι να μην πληρώνονται την ημέρα αυτή.

Στις ΣΣΕ ή ΔΑ που υπάρχει σχετικός όρος, ορίζεται ότι οι εργαζόμενοι που υπάγονται σ΄ αυτές εφόσον εργασθούν την Καθαρά Δευτέρα, θα τους καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου τους, όπως δηλαδή συμβαίνει με την εργασία κατά τις Κυριακές και τις άλλες υποχρεωτικές αργίες.

Στην περίπτωση  κατά την οποία τα προηγούμενα χρόνια η επιχείρηση συνήθιζε να λειτουργεί κατά την Καθαρά Δευτέρα και οι εργαζόμενοι απασχολούνταν κανονικά  λαμβάνοντας τις συνήθεις αποδοχές τους, ενώ φέτος κατ΄ εξαίρεση ο εργοδότης αποφασίσει να μη λειτουργήσει την επιχείρησή του, οφείλει τις αποδοχές στους εργαζόμενους χωρίς αυτοί να εργασθούν.

Για τους εργαζόμενους που υπάγονται στη ΣΣΕ των εμπορικών επιχειρήσεων, η Καθαρά Δευτέρα έχει θεσμοθετηθεί ως υποχρεωτική αργία στις επιχειρήσεις Σούπερ Μάρκετ, με εξαίρεση τους εργαζόμενους των αυτών των επιχειρήσεων που βρίσκονται σε Δήμους με πληθυσμό κάτω των επτά χιλιάδων 7.000 κατοίκων, όπου η αργία καθιερώνεται ως προαιρετική. Στην περίπτωση της ανωτέρω προαιρετικής αργίας, εφόσον απασχοληθούν οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν με προσαύξηση 75%.
Αναλυτικότερα ΕΔΩ