Μεταφορά εργαζομένου και πίνακας προσωπικού

1. Δανεισμός εργαζομένου

Σε περίπτωση γνήσιου δανεισμού, όταν δηλαδή ο εργαζόμενος, παραχωρείται προσωρινά σε τρίτη επιχείρηση (όπως π.χ. συμβαίνει μεταξύ επιχειρήσεων που ανήκουν στον ίδιο όμιλο), τότε η επιχείρηση που δανείζεται τον εργαζόμενο υποβάλλει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπληρωματικό πίνακα ωραρίου – (E4 Συμπληρωματικός ωραρίου) για τον εν λόγω εργαζόμενο, με την παρατήρηση ότι αφορά σε υπό δανεισμό μισθωτό, ενώ θα αναγράφονται και τα στοιχεία της δανείζουσας επιχείρησης.

Εφόσον ο εργοδότης που δανείζεται δεν έχει απογραφεί, καταθέτει τα πρόγραμμα εργασίας και τυχόν άλλα έντυπα, με προσέλευση στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ.

2. Αποχώρηση εργαζόμενου και νέα σύμβαση εργασίας με άλλο εργοδότη

Σε περίπτωση οριστικής αποχώρησης του μισθωτού από τον αρχικό εργοδότη και σύναψης νέας σύμβασης με καινούργια επιχείρηση (έστω και αν αυτή ανήκει στον ίδιο όμιλο επιχειρήσεων) ακολουθείται η προβλεπόμενη υποβολή πίνακα. Στην περίπτωση απασχόλησης προσωπικού για πρώτη φορά και αφού η επιχείρηση δεν διαθέτει