Υπολογισμός προϋπηρεσίας: Επηρεάζεται μετά το τέλος του Προγράμματος Οικονομικής Προσαρμογής και την κήρυξη των ΣΣΕ ως γενικώς υποχρεωτικών;

Πολλά είναι τα ερωτήματα των αναγνωστών μας και επειδή επικρατεί σύγχυση σχετικά με το θέμα υπολογισμού της προϋπηρεσίας μετά τις 20 Αυγούστου 2018 σε σχέση και με την υποχρεωτικότητα των ΣΣΕ, μετά τις αποφάσεις της υπουργού εργασίας το ergasiaka-gr.net σας ενημερώνει για το θέμα αυτό.

Το πάγωμα της προϋπηρεσίας των εργαζομένων στα επίπεδα που είχε διαμορφωθεί στις 14.2.2012 προβλέπεται στην ΠΥΣ 6/2012, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Α’- 38/28.2.2012, καθώς επίσης και στη περ. 3, εδ. στ της υποπ. ΙΑ.11 του Ν.4093/2012 (ΦΕΚ Α’ 222/12-11-2012).
Σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις, από 14−2−2012 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, όπως π.χ. το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας. Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της ΕΛ.ΣΤΑΤ.»
Οι διατάξεις αυτές ισχύουν