25η Μαρτίου: Πως πληρώνεται η αργία στον ιδιωτικό τομέα

– Οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν  κατά την  ημέρα αυτή, θα καταβάλλουν στους  αμειβόμενους με ημερομίσθιο το κανονικό ημερομίσθιο τους (χωρίς προσαύξηση)

– Οι  αμειβόμενοι με μισθό που δεν θα εργασθούν την 25η Μαρτίου, δικαιούνται κανονικά τον μισθό τους. (χωρίς αλλαγή)

– Όσοι εργασθούν κατά την 25η Μαρτίου και αμείβονται με ημερομίσθιο, (μεγαλύτερο από αυτό που προβλέπεται σε νόμο, διάταξη ΣΣΕ)   θα λάβουν το συμφωνηθέν ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75%, επί του νόμιμου ημερομισθίου. Αν οι αποδοχές του εργαζόμενου καθορίζονται με ΣΣΕ, το νόμιμο ημερομίσθιο είναι αυτό που προβλέπεται στη ΣΣΕ, ενώ σε διαφορετική περίπτωση νόμιμο ημερομίσθιο θεωρείται το κατώτατο νομοθετημένο.

– Αν η επιχείρηση στην οποία εργάζονται λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και αργίες, θα λάβουν μόνο την προσαύξηση του 75%  επί του 1/25 του νόμιμου μισθού, ή επί των ωρών που θα απασχοληθούν.

– Εάν  πρόκειται  για επιχείρηση που δεν επιτρέπεται η λειτουργία της  κατά τις Κυριακές και αργίες, και λειτουργήσει κατά την ημέρα αυτή (παρανόμως), οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν έκτακτα κατά την ημέρα αυτή, θα λάβουν εκτός της προσαύξησης του 75%, επί πλέον ένα ημερομίσθιο (1/25 του μισθού τους, ή τόσα ωρομίσθια, όσες ώρες απασχοληθούν).

Επισημαίνεται ότι όσες επιχειρήσεις παραμείνουν ανοικτές κατά την 25η Μαρτίου (χωρίς ειδικό λόγο και άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας), ενώ δεν υπάγονται στην κατηγορία των επιχειρήσεων των οποίων η λειτουργία επιτρέπεται κατά Κυριακές και αργίες, κινδυνεύουν με επιβολή προστίμου σε περίπτωση ελέγχου από τις αρμόδιες υπηρεσίες (Αστυνομία, Επιθ. Εργασίας, ΕΦΚΑ).