2810284273 
ΣΣΕ: Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο για την ενίσχυσή τους
Σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου 2026 τέθηκε το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας» το οποίο ενσωματώνει την ιστορική Εθνική Κοινωνική Συμφωνία μεταξύ της Κυβέρνησης και των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων λίγες εβδομάδες μετά την υπογραφή της.
Σκοπός είναι η νομοθετική κατοχύρωση και υλοποίηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Ειδικότερα, ο παρών νόμος αποσκοπεί στην ενίσχυση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, στην προαγωγή των συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς και στη βελτίωση του πλαισίου που διέπει τη σύναψη, εφαρμογή και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Επιπλέον, στοχεύει στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας, καθώς και στην επιτάχυνση και τον εξορθολογισμό των διαδικασιών του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, με την εισαγωγή νέου πλαισίου για την επίλυση συλλογικών διαφορών
Τα κυριότερα σημεία του νομοσχεδίου
Αναφορά των κλαδικών ΣΣΕ στους ΚΑΔ των επιχειρήσεων
Οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας περιέχουν υποχρεωτικά τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για τον σαφή προσδιορισμό του πεδίου εφαρμογής τους, με αναφορά, κατ’ ελάχιστον, στους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.) του οικείου κλάδου, καθώς και σε τυχόν άλλα στοιχεία αναγκαία για τον προσδιορισμό του. Αν μια επιχείρηση ή εκμετάλλευση εμπίπτει λόγω του αντικειμένου ή των δραστηριοτήτων της σε περισσότερους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), λαμβάνεται υπόψη αυτός που αντιστοιχεί στην κύρια οικονομική δραστηριότητα.».
Μετενέργεια
Οι κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους και εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό. Με την πάροδο του τριμήνου όλοι οι κανονιστικοί όροι της συλλογικής σύμβασης εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου αντικατασταθούν από εκείνους της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας ή της νέας ή της τροποποιημένης ατομικής σύμβασης.».
Διευκόλυνση επέκτασης συλλογικών συμβάσεων εργασίας
Για την κήρυξη υποχρεωτικής μιας ΣΣΕ, αυτή θα πρέπει να δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν ποσοστό μεγαλύτερο του σαράντα τοις εκατό (40%) των εργαζομένων του κλάδου, αντί του ποσοστού 50% που ισχύει σήμερα. Η προϋπόθεση αυτή δεν απαιτείται αν η ΣΣΕ συνάπτεται ή συνυπογράφεται και από την τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση εργαζομένων «Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος» (αφού με το νέο νομοσχέδιο δίδεται αυτή η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ εφόσον προσκληθεί από το αρμόδιο συνδικαλιστικό όργανο), καθώς και από μία ευρύτερης εκπροσώπησης ή πανελλήνιας έκτασης οργάνωση εργοδοτών από εκείνες που συμμετέχουν στη διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ)
